CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Objectif
Obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Repertoire National des Certifications Professionnelles.
Public
Jeunes de 16 à 29 ans révolus sauf cas particuliers et dérogatoires.
Formation
- Dispensée obligatoirement au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) en alternance avec l’entreprise.
- Durée variable selon le diplôme ou le titre préparé.
Rémunération minimale
Âge | 1re année | 2e année | 3e année | |
16/17 ans | 27 % | 39 % | 55 % | |
18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % | |
21-25 ans | 53 %* | 61 %* | 78 %* | |
de 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
* ou du salaire conventionnel de l’emploi occupé s’il est plus favorable.
A titre indicatif, le SMIC horaire brut est de 10,03 € au 1er janvier 2019 soit 1.521,22 € pour la durée légale de 35 heures hebdomadaires (source : Ministère de l’Emploi).
- Calculée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions plus favorables de la convention collective).
Elle varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’ancienneté dans le contrat. - Des dispositions spécifiques sont prévues en cas de succession de contrats chez le même employeur ou avec un employeur différent.
- Quelques astuces pour être recruté !